各学院团委：

为持续保持和增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层团支部的战斗堡垒作用，校团委决定开展“团支委领导下的班长负责制”管理模式试点工作。现将有关事宜通知如下。

一、指导思想

紧紧围绕习近平总书记提出的共青团工作必须把握的“三个根本性问题”和“两大战略性课题”，深刻把握高校共青团工作的时代特征，狠抓制度建设，创新共青团工作体系，以班级团支委为核心和主导力量，以班委会为主要执行机构，班长任班级团支部副书记执行班级日常管理事务，在班级内部形成以团支委为主、团支委与班委会通力协作的班级管理新模式，充分发挥基层团组织团结青年，服务青年，凝聚青年的作用。

二、试点范围

各学院2018级本科学生团支部、班级

三、工作方法

1．选举班级团支委和班委会。进行班级团支委和班委会选举，班级团支委由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员及其他成员组成，班委会由班长、学习委员、生活委员、文体文员及其他成员组成，班长同时兼任团支部副书记。

2．形成以团支委为主、团支委与班委会共同开展工作的班级管理新模式。团支委作为班级活动的领导核心和政治核心，班长在团支委的领导下开展工作，团支委充分尊重和发挥班长在班级事务中的重要作用。班级重大事项由团支委全体成员共同决策，由班长负责将团支委的决策变成班级行动，并通过班委会推进。在推进过程中，接受团支委和班委会成员的监督，并对全体班级成员负责。

3．及时换届。每学年定期召开支部团员大会，由团支书作工作汇报。学年结束前选举新一届团支委及书记，并坚持班长同时兼任团支部副书记。

四、团支委的主要职责

1．坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，引领广大团员学好党的路线、方针、政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团组织的工作精神，并创造性地加以落实。

2．关心支部每一位团员，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向年级分团委和学院团委汇报和请示工作；反映青年们的思想情况，并提出建设性意见。

3．讨论决定班级管理工作中的重大事项。

4．经常性开展推优工作，积极协助党组织采取各种有效形式，对团员进行党的基本知识教育，启发引导团员靠近党组织，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。

5．领导团结班委会做好班级班风、学风建设工作。组织指导开展各类班级团学活动。

6.及时与辅导员沟通团支部工作。

7.团支部工作细则中支部委员会其他工作职责。

五、班长的主要职责

1．在自觉接受团支委的监督指导的前提下全面负责班委会工作。

2．根据团支委的决策及班委会的决议，拟定班级工作方案，并进行实施和执行。

3．向班集体大会报告工作。

4．及时与辅导员充分协商，准确反映本班学生的生活、学习等各方面的情况。

5．配合团支委做好本班的各项评优工作。

6．与班委会各委员保持密切联系，明确分工，协调关系，帮助、指导、督促班委会成员做好分管工作。

7．在团支委的监督和决策下处理班内重大问题，协调开展团的工作。

六、重大事件的决策与实施

1．各团支委委员、班委委员根据工作分工，按照有关规定，经组织调查研究，提出工作思路、计划和方案。

2．团支委在决策前应充分听取班级团员、成员的意见，进行充分论证。

3．召开团支部委员会讨论，各委员要充分发表意见，明确表态。表决时，赞成票超过应到会委员的半数为通过，按少数服从多数的原则做出决定。

4．团支委集体决定的方案，分别由团支委或班委会明确责任人，按照责任分工组织实施。实施中如需变更、调整原定方案，必须由责任人提出意见，并报团支委会讨论同意。

5．在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，团支委要充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，通过深入细致的思想政治工作，保证各项工作顺利开展。

6．团支委对决策事项的贯彻落实情况进行督促和检查。

七、有关要求

1．开展“团支委领导下的班长负责制”管理模式试点工作是围绕“三个根本性问题”和“两大战略性课题”推进基层团组织创新的探索性尝试，是增强基层团组织吸引力、凝聚力和战斗力的具体举措。各学院团委要高度重视，把此项工作作为当前和今后一个时期的重点任务，认真落实，扎实推进。

2．各学院团委要注意总结此项工作开展过程中的经验做法和典型案例，并及时报送校团委组织部。