马克思主义学院领导班子任期述职述廉报告

（2012-2016）

近四年来，在校党委行政的正确领导和大力帮助下，在全体教师的共同努力下，学院党政领导班子紧紧围绕中心工作，扎实推进思想政治建设，持续强化党风廉政建设，大力推进教学科研工作，不断加强师资队伍建设，圆满完成了目标任务各项工作。

一、扎实推进学院思想政治建设

学院领导班子始终高度重视思想政治建设工作，以不同阶段各项重大主题教育活动为抓手，不断加强党员干部和教师队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的建设力度，进一步提升了马克思主义学院教师队伍的凝聚力、战斗力。

（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。学院领导班子紧紧围绕学习、教育、整改等环节的任务和要求，认真组织全体党员开展了形式多样的学习交流研讨活动，引导全体党员干部重温党的光辉历史和优良传统，自觉加强党性修养，增强党纪观念，牢固树立群众观点，强化宗旨意识，取得了良好效果。

（二）扎实开展“三严三实”专题教育活动。学院领导班子加强领导，细致部署，强化落实，有效推进，确保专题教育各项任务落到实处，并将教育活动与党的群众路线教育实践活动的延展深化结合起来，与“三进”工作及教研工作结合起来，取得显著成效。

（三）扎实开展“两学一做”学习教育。学院领导班子组织全体教师深入学习学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员，以教工支部和教研室为单位，扎实开展专题研讨活动，切实提高党员干部队伍的大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识。

（四）严格落实各项具体整改措施。学院领导班子坚持中心组学习制度，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委、行政的部署、决议，自觉遵守学校的各项规章制度，切实做到令行禁止。班子成员对在党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”中发现的突出问题，进行认真的剖析，制定切实措施，建立整改台帐，逐一消化落实。通过学习教育活动，学院党员干部的思想工作作风、精神面貌都有显著提高和明显变化，党组织的战斗堡垒作用和领导干部的带头作用显著增强。

二、持续强化党风廉政建设

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。领导班子的每位成员，都结合自身职责范围分析了廉政风险点，制定了党风廉政建设责任制。学院党政主要领导对学院党风廉政建设负主要领导责任，从制度建设、廉洁教育、作风建设等方面入手，确保党风廉政建设落到实处。

（二）狠抓落实，确保相关工作取得实效。健全财务制度，坚持民主理财和财务公开，严格执行使用公务卡制度。严格执行二级预算，无透支、超支、违反学校财务制度、乱收费及私设小金库等行为。

三、教学、科研、师资队伍建设稳步推进

（一）扎实推进思想政治理论课教育教学工作。马克思主义学院作为我校思想政治理论课教育教学和研究机构，承担了全校本专科生和研究生8门思政课的教学工作，任务繁重、责任重大。学院认真执行培养方案，精心组织教学活动，强化教学管理，深化教育教学改革与研究，教育教学质量稳步提高。

1、课堂教学质量不断提高。学院培养目标明确且执行良好，教材使用规范，课程开出比率为100%。近年来，我院在圆满完成教学任务的同事，积极开展有本单位特色的教育教学改革与教学研究，持续开展教师社会实践教学活动，教学管理日趋规范和完善，管理质量不断提高。四年来，在全校期末试卷检查评估中，我院始终保持文科组第一名的好成绩。

2、探索学生实践教学新途径。学院结合我校区位优势，充分结合红色文化、根亲文化、产业发展等特色资源开展思想政治理论课实践教学基地建设，先后在新县、固始、淮滨等地建立4个思政课实践教学基地，连续5年组织学生赴基地开展实践教学活动，受到学生的喜爱和各学院的欢迎。富有我校地方特色实践教学新模式已基本形成，得到省教育厅主管部门的充分赞扬和肯定，思政处领导亲临学校为实践教学基地揭牌；先后有10余所省内外高校同行来我院交流学习，在与省内外同行经验交流中，扩大了我校思想政治教育教学的影响力。

3、充分发挥我校在全省高校思想政治理论课教学中的引领作用。学院先后承办了省高校思想政治理论课教学工作研讨会、省高校思政部主任培训班、省高校（豫南片区）思想政治理论课教学展示活动暨教师培训工作会议、 省高等学校思想政治理论课优秀课程的评审工作会议等，扩大了我校在省内的影响力，深受省教育厅领导和同行们的好评。

4、教育教学工作成果丰硕。四年来，我院获“全国优秀教师”、“全国高校优秀思想政治理论课教师”1人次，获“河南省高等学校思想政治理论课优秀教师”4人次，获“河南省高等学校思想政治理论课教学能手”2人次，获全省高校思想政治理论课奖励基金二等奖3人次，在省教学技能大赛中有获一等奖1人次、获二等奖2人次，获河南省“教学标兵”1人次，获批省级教改项目1项，校级教改项目5项。

（二）精心组织，大力推进科研工作。

1、挖掘自身潜力，调动全员参与。学院领导班子高度重视科研工作的重要性，强调搞好科研工作对教师个人发展及增进学院内涵建设的重要性，要求每位教师必须完成额定科研任务，努力撰写、发表高质量学术论文，要求副高、博士以上必须参与省级以上课题的申报。近年来，为提高申报质量，学院先后邀请北京大学宇文利、清华大学吴潜涛、华北水利水电大学乔德福、河南财经政法大学朱金瑞等专家来我院拓宽教师科研视域，指导修改申报材料，培育国家级课题申报工作。在此基础上形成了一批日趋成熟的研究课题，为高级别课题的立项夯实了基础。

2、凝练科研方向，构建科研团队。学院结合教师队伍现状，积极设立研究方向，构建学术平台，为科研水平提升打下良好基础。近年来先后建立了河南省统战理论研究基地、大别山群团工作研究中心等科研平台。

3、科研成果丰硕。近年来，学院获批教育部2013年全国高校优秀中青年思想政治理论课教师择优资助计划1项，获批省级课题11项，获批厅级课题10余项，并于2016获成功获批国家社会科学基金项目1项。奖励方面，获省哲学社会科学成果2等奖1项、3等奖2项，厅级科研成果奖近20项。

（三）不断加强师资队伍建设。

1、持续加强师德师风建设。从平日例会上的反复强调到精心组织参与每一次校师德标兵评选，从提炼、宣讲学院教师师德师风的闪光点到邀请我校师德师风标兵前来座谈指导，从组织教师探讨师德师风问题到编印“立德树人、成就最美”师德主题教育活动学习资料选编，学院师德师风健康向上。

2、积极主动引进人才。为引进学院发展需要的人才，学院领导先后奔赴北京、吉林、天津、重庆、厦门、武汉等地高校，与博士生诚意座谈，介绍我校人才引进的优厚待遇及良好发展空间。近年来共引进优秀博士生3人。

3、不断改善教研办公条件，尽力为教师的教学科研工作提高良好的环境。目前已经做到每位教师一个独立的办公空间，配备一台电脑，每个办公室配备空调。学院办公室还配备了两台打印机、一台打印复印一体机供教师们教研使用。

四、存在的问题及努力的方向

当前，马克思主义学院正处于深刻的转型发展阶段，从校党委行政的更高要求来看，马克思主义学院来存在着理论不够扎实、学院马克思主义理论及教育教学研究水平还不够高，制度建设还不够完善，师资力量还较为薄弱等问题。在新的时期，马克思主义学院将以问题为导向，针对薄弱环节，狠抓各项建设，努力使马克思主义学院成为全省领先并在全国有一定影响力的先进马克思主义学院。

马克思主义学院

                  2016年9月18日